大流行使得讨论的工作场所福利正在不断发展。正如哈佛大学商业评论最近报道，绝大多数领导人正计划因Covid-19而扩大利益。您的组织应该考虑什么？
我们设计了我们的就职典礼工作场所出现该活动于今年春季早些时候举行，旨在汇集各种不同的声音和专业知识，帮助人力资源和商业领袖了解2021年公司面临的广泛问题——从薪酬平等到员工福利，再到培养创新文化。雷电竞raybet下面，我们将从为期两天的活动中选出几个突出的主题。
1.衡量什么就管理什么
来自领导者的小组Chobani.和胡玛纳重点关注现实生活中的例子——包括定性和定量的例子——这些例子表明，理解挑战对于改善所有人的财务健康状况至关重要。
乔巴尼首席人事和文化官格蕾丝zuncic.她指出，她的领导阶层在公司早期对员工福利的投资，包括公司的开拓产假的好处，以帮助建立员工健康的基础。在疫情期间，该公司将员工的总体福利作为优先事项，特别关注带薪病假和儿童补贴。Zuncic表示，儿童保育将继续是公司的主要战略支柱。Zuncic说:“我们发现，如果考虑到员工的情况，我们会看到纽约北部工厂的员工流失率只有个位数。”
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医疗保健公司胡玛纳瑞安Igleheart，讨论了组织中涉及的150多个指标健康快照工具。该工具提供了基于四个维度的员工健康状况图:目的、健康状况、安全性和归属感。作为其战略的一部分，Humana共享公司职能的数据，并向领导者提供团队汇总结果的快照，让每个领导者都能拥有结果的所有权。伊格尔哈特说:“这就开始了文化转变的雪球。”领导者能够通过参与公开的对话来制定解决方案，这些对话是关于什么对他们的团队有效，以及确定整个组织的具体差距。一个结果?2020年，Humana实施了挣得工资准入，帮助该公司的许多员工更轻松地管理自己的财务生活。
2.从薪酬平等到紧急储蓄
员工薪酬和财务安全是2021年的关键话题，“有效措施”改善财务健康状况的格局正在迅速演变。领导和专家甚至，万事达,非营利组织英联邦分享对最新发展的见解。
雷竞技最新网址财务健康网络首席人力官图里亚灰色和迈克尔Lennartz他讨论了股权的定义和有效的方法。Lennartz表示，在万事达看来，薪酬是财务健康的主要驱动力，称这对公司来说既是“道德上的”，也是“战略上的当务之急”。(详见万事达卡2019年企业可持续发展报告这里。）然而，Lennartz警告说，支付权益 - 定义为平等工作的平等工资 - 还不够。Lennartz说:“薪酬平等的标准相当低。“我们需要一个新的衡量标准，那就是全球薪酬中值差距。”该公司发行了第一份发现在2020年3月，显示女性赢得了92.2％的男性同行。这些见解导致开发了作为总奖励设计的一部分的新政策（例如，父母假期）。
紧急储蓄福利是其中之一大多数吹捧的雇主福利走出疫情，与公司一样UPS开创性的紧急储蓄努力作为的一部分贝莱德的紧急储蓄计划．储蓄专家Brian Gilmore.是英联邦高级总监解释了一些雇主可以采取的战术方法，包括与录音机合作。Naim Kabir，软件工程师和应用科学家甚至提供了洞察力主动选择信息通过该公司与金融健康网络(Financial Health Network)的开创性研究，节省了应用程序的入职体验。雷竞技最新网址
3.集成创新雷电竞raybet
随着越来越多的工作场所解决方案的发展，对雇主来说，更好地理解创新解决方案在他们的工作场所健康战略中发挥的作用将变得越来越重要。我们听到了来自小公司，创业公司和大公司的领袖们康卡斯特关于他们的创新策略。雷电竞raybet
在康卡斯特收购在2011年的NBC普遍的普及中，新的300亿美元的公司指导资源朝着各种劳动力的需求。结果？一个新的内部创新中心。雷电竞raybet康卡斯特领袖吉尔Personett,斯蒂芬呼尔珀与金融健康网络交谈雷竞技最新网址汉娜Calhoon，创新副总裁，关于CONC CAST I雷电竞raybetNNINATION团队的帮助，用于帮助商界领导者通过敏捷开发，小市场测试，焦点小组，推荐和数据驱动的人格来提出有效的决策。“我们在较小的市场中寻找飞行员以获得反馈并提出问题，”Personett说。她补充说，保持对数据的关键是成功的关键，例如向商业领袖展示指标，关键学习和推荐。
较小的公司 - 包括金融化Brightside, HoneyBee, MedPut, Manifest，和Onward Financial——也加大了将创新融入产品开发的力度。雷电竞raybet我们在这篇文章中提到了他们的一些发现报告．
也许最甜蜜的“创新”来自主要街道。雷电竞raybet小企业主需要同情的组合加明智的月度预算，以确定员工待遇。莱拉•欧文斯的创始人Cupcakin'烘烤店在加州的伯克利，她分享了她的经验夜莺古普塔，太平洋社区企业总裁兼首席执行官。“这些都是小事，”欧文斯说。她提到了每周午餐，T恤，备用空间小吃等一些好处，或者 - 也许是繁忙的湾区最有价值的地方 - 免费停车场。
我们可以查看2021年4月的EMERGE Workplace会议的完整录音这里．
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