随着美国走出疫情，金融不平等和系统性种族主义是当今美国最紧迫的两个政策问题。城市研究所所长沃特尔(Sarah Rosen Wartell)将与詹妮弗一起讨论美国在经济适用房、劳动力市场、种族不平等以及政府在促进个人繁荣方面的作用等方面所取得的进展。

2016年，《财富》(Fortune)带领100位CEO与教皇方济各(Pope Francis)会面后，在年度CEO倡议(CEO Initiative)上，《财富》承诺团结领导人士，推动社会进步。在《财富》继续从杂志向变革平台转型之际，首席执行官艾伦·默里(Alan Murray)与主持人詹妮弗·特舍尔(Jennifer Tescher)一起谈论了这项倡议的未来、资本主义的进步，以及企业需要更多的同情心。

许多金融公司已经承诺的资源来促进社会良好，但仍然在努力利用自己内部的影响。在这一集EMERGE随处可见，JUST资本CEO马丁·惠特克坐下与詹妮弗讨论他的使命，帮助企业专注于ESG的S，其中包括种族平等和员工健康的金融投资。他们一起讨论员工提供宜居的工资和促进包容性的工作文化的重要性，以及如何JUST资本分数公司在ESG性能。

很少有人能像吉恩·路德维希那样拥有充满活力和成功的事业。在本期《EMERGE Everywhere》节目中，这位克林顿政府的校友、金融服务首席执行官、企业家和非营利组织创始人与詹妮弗一起谈论他毕生致力于解决不平等的问题。他们一起探讨了更全面的衡量标准的必要性，以捕捉日常美国人正在发生的真实故事，以及政策变化如何在帮助提雷电竞下载苹果版升社区的同时鼓励生产力。

1986年，Discover公司引入了不收取年费的信用卡返现奖励的概念，彻底改变了信贷的格局。信用卡不再是少数特权阶层的专利，成为大多数人钱包里的日常工具。在这一集里，詹妮弗和Discover的首席执行官兼总裁罗杰·霍克希尔德一起探讨了他对帮助弱势群体的热情。了解他的公司是如何用实际行动来推动真正的社会变革并带来更美好的未来的。

虽然适当的保险是财务弹性的一个重要工具，只有一半的美国人相信，他们将有足够的覆盖管理的紧急情况。研究表明，这种差距在近几年只有扩大。在这一集里，仁会谈克里斯·史密斯，在卫生活利益集团执行副总裁，关于现代化的好处经验，促进更大的财务弹性，对所有新的机遇。大多数人依赖于他们的雇主获得保险金，和监护人已缩小差距，以帮助人们保护自己的未来，并确保他们的生活超过160年。如今，该公司提供2900万人的生活，残疾，牙齿以及个人其他保险利益，在工作场所，并通过政府资助的项目。

金融科技的启动通常是为了解决一个大任务——比如金融服务的民主化、金融普惠或金融健康。了解一家快速发展的初创公司，同时也是一家需要满足投资者和利益相关者的盈利性公司。在本集节目中，Jennifer采访了Propel软件公司的创始人兼首席执行官Jimmy Chen。Propel是一家致力于用技术消除贫困的软件公司。吉米分享了他的金融科技面临的挑战，包括如何平衡业务增长、服务和赢得客户的信任，以及保持财务健康的使命。

斯蒂芬妮·科恩很快就从高盛的行列，成为该银行的高层领导中最年轻的成员之一，在该级别加盟妇女的只是极少数。在她的新角色对于监督组织消费和财富管理，她牧羊人多样性和包容性是优先以优质的金融解决方案广大消费者访问的愿景。在这一集里，珍妮弗和斯蒂芬妮讨论银行如何利用fintech和个性化的解决方案，以满足不同消费者的需求，同时使客户和客户达成其财务目标。

从他为新奥尔良的市长第59到他近二十年引领全国城市联盟来说，马克·莫里尔一直是全国最有影响力的倡导者之一的民事权利。In this episode, Jennifer talks with Marc about important influences in his early life, why he feels building coalitions is like making gumbo, and how the National Urban League is continuing the important legacy of Dr. Martin Luther King Jr.’s campaign for economic justice.

如何能的媒体和技术的最佳利用其资源全球强国建立一个更加多元化和包容的工作环境和世界？新任命的首席多元化官康卡斯特NBC环球，达利拉威尔逊 - 斯科特，采取这一挑战每天，除了领先的康卡斯特NBC环球基金会和航向公司的社会影响工作。在这一集里，珍妮弗和达利拉讨论企业社会责任，为提高通过政策和方案的多样性和包容性的酒吧策略，角色媒体在培养积极变化发挥。

在美国最大的银行摩根大通(JPMorgan Chase)工作了30多年之后，爱丽丝·罗德里格斯(Alice Rodriguez)被要求领导其最近宣布的300亿美元计划，为服务不足的社区，特别是黑人和拉丁裔社区，提供经济机会，在未来5年里担任社区实践负责人，参与和包容。爱丽丝是一位移民的女儿，现任美国西语裔商会主席，她分享了自己在支持全国服务不足社区方面的观点和目标。

从她的座位在阿斯彭·研究所，朱迪萨缪尔森已经领导了一个10年的运动，以扰乱米尔顿弗里德曼的叙述，即企业单独存在以最大化股东价值。过去两年提供了一些流域的时刻。2019年，商业圆桌会议和世界经济论坛发出的公共声明，发信号通知企业领导人正在拥抱利益攸关方资本主义 - 这使得为客户，供应商，工人和社区提供服务的使命，而不是仅股东。但2020年已经严重测试了这些原理，从大流行到种族动荡和政治分裂。在这一切之后，有首席执行官的行动支持他们的话？在这一集中，朱迪讨论了公司如何应对当前的危机，这对利益攸关方资本主义的未来意味着什么，以及企业如何在明天的经济和社会景观中取得成功。

在这一年的最后一集，财务健康网总裁兼首席执行官珍妮弗Tescher需雷竞技最新网址要一段时间来回首接合谈话，她与她的客人，并从这个充满挑战的一年出现了三个一线希望：围绕利益相关者资本主义增长的能源，种族平等和同情。这一势头提供了一个充满希望的意义在未来一年内愈合和改造。EMERGE到处都将是早在2021一月新的情节。节日快乐！

健康和财务健康不可分割地交织在一起。随着收入和财富的增加或减少，身体健康也会随之增加或减少。这一点在服务不足的社区尤其明显，这些社区承受了COVID-19的财政和健康影响。健康和财富之间的密切联系强调了跨行业领导者识别挑战和开发综合解决方案以支持健康的必要性。罗伯特·伍德·约翰逊基金会(Robert Wood Johnson Foundation)总裁兼首席执行官、美国疾病控制与预防中心(CDC)前代理主任理查德·贝瑟(Richard Besser)博士是健康公平问题的主要声音之一。在这期节目中，詹妮弗和他讨论了这种联系，美国医疗体系面临的挑战，以及我们如何创建一个支持所有人健康和财务健康的体系。

美国退休人员协会(AARP)基金会主席丽莎·马什·瑞尔森(Lisa Marsh Ryerson)与詹妮弗一起讨论了伙伴关系对解决人们随着年龄增长的财务健康需求的重要性。在一场对老年人产生巨大影响的全球大流行病期间，建立这些伙伴关系比以往任何时候都更加重要。请听他们讨论财务健康、身体健康和种族差异对美国老年人的影响，以及一个综合的财务健康生态系统是如何找到解决方案的关键。

通过提供强大的利益和资源，雇主理想的位置，以提高员工的财务状况，同时也提高自己的底线。已集成的财务状况进入职场一家公司实际上是保德信金融集团。在这一集里，主持人珍妮弗Tescher探索建立与保诚的Yanela弗里亚斯，退休的总裁，和杰米Kalamarides，团体保险总裁财务弹性至关重要的工具。

对于伊莲娜麦克威廉斯，美国联邦存款保险公司（FDIC）的使命 - 维护稳定和公众信心在国家的金融体系 - 是个人。移民到美国只有$ 500后，她把自己通过本科和法学院成为金融包容性的领军人物之一。在这一集里，伊莲娜股与珍妮弗是什么滋味在这种极端的经济困难和不确定性的时候，领导FDIC，露出了她敏锐的同情的感觉对目前面临的最经济有困难的美国人所面临的挑战。

2020一直不甘于平凡。冠状病毒大流行导致了创纪录的失业申请，排长粮食银行，以及数以百万计的美国人努力使收支平衡。财务健康雷竞技最新网址网创造了美国金融健康脉冲在2018年能够为国家提供的财政健康的持续快照，而今年，它提供的COVID-19对美国各地的社区的不平衡和不公平的影响，形成了鲜明的画面。在这一集里，詹妮弗坐下来与比尔·拜纳姆，HOPE的CEO，以获取有关该国日益增长的经济不平等和我们能做些什么，以方便所有人的机会，尤其是弱势人口他的想法。

梅尔文·卡特三世是第46届市长和明尼苏达州圣保罗市的省会城市的第一位非洲裔市长。这一年，他的城市已经由乔治·弗洛伊德，所产生的社会动荡的悲惨谋杀和大流行的经济和个人艰辛的影响。在这一集里，詹妮弗跟他谈通过这个艰难的一年带领他的社区，他倡导的工人阶级，他在圣保罗的举措如何能激励其他城市的想法集中所有的综合金融的卫生系统。

对于大多数人来说，工作占据了每个工作日八个或更多个小时。我们的工作不仅仅是一个收入来源多;他们往往是我们的身份和我们生活的核心部分。这就是为什么雇主必须看到人们在3D充分了解需要提高工人的财务状况和它整个组织整合。在这一集里，珍妮弗探讨了支持工作的重要性 - 无论是现场或远程 - 用伟大的地方Work®首席执行官Michael布什。

贝宝(PayPal)总裁兼首席执行官丹·舒尔曼(Dan Schulman)是黑带(Black Belt)的“地窖终结者”。他与Financi雷竞技最新网址al Health Network首席执行官詹妮弗·特舍尔(Jennifer Tescher)探讨了如何将PayPal转变为一家以客户为中心、以利益相关者为导向的公司。听丹分享为什么贝宝最重要的利益相关者是它的员工，并与珍反思领导他的团队应对不断升级的种族紧张关系和全球流行病的不确定性的复杂性。

我们生活的世界，既多个互连，比以往任何时候都更加孤立。拜见仓破坏者 - 谁是看到他们的客户，员工和社区发动3D做生意的创造性新途径领导人。是谈话的财务健康网创始人兼首席执行官珍妮弗Tescher啮合与雷竞技最新网址有远见揭示它们是如何创建连接，侦听细微差别，并利用新发现的见解，以创造为所有利益相关者真正的价值构建的企业，产品和方案的一部分。