由Matt Bahl，副总裁，工作场所市场领先，金融健康网络雷竞技最新网址
大流行使得讨论的工作场所福利正在不断发展。正如哈佛大学商业评论最近报道，绝大多数领导人正计划因Covid-19而扩大利益。您的组织应该考虑什么？
我们设计了我们的首发出现工作场所在今年春天早些时候举行的活动将多样化的声音和专业知识带来，以帮助人力资源和商业领袖了解公司在2021年面临的广泛问题 - 从薪酬权益到工人福利，以促进创新文化的工人福利雷电竞raybet。下面，我们突出了两天的活动中的一些突出主题。
1.测量的是什么管理
来自领导者的小组chobani.和人类专注于现实生活例子 - 定性和定量 - 表明了解如何理解挑战对于改善所有人的财务状况至关重要。
Chobani首席人与文化官格蕾丝zuncic.指出了她领导力的工人投资在公司的早期，包括其开拓父母留下福利作为帮助建立员工健康的基础。在大流行期间，公司使员工总是优先考虑，特别关注有偿病假和补贴儿童保育。统治说，托儿所将继续成为本公司的主要战略支柱。“我们发现的是，通过照顾人们，我们会看看营业额的数量，并在纽约州的植物中看到单位数营业额，”Zuncic说。
观看完整的面试。
Healthcare公司Humana'sryan igleheart.愿意福祉经理，讨论了组织中涉及的150多个指标幸福快照工具。该工具提供了基于四个维度的员工健康的图片：目的，健康，安全和归属。作为其战略的一部分，Humana围绕公司职能的数据分享数据，并为领导者提供了他们的团队汇总调查结果的快照，使每个领导者能够拥有调查结果。“这开始了文化转移的雪球，”Igleheart说。领导者能够通过参加关于他们团队工作的开放对话并为整个组织识别特定差距来培养解决方案。结果是什么？2020年，Humana实施了赚取的工资访问权限，这有助于许多公司的员工更容易管理其金融生命。
2.从薪酬权益到紧急储蓄
员工支付和财务安全是2021年的主要主题，“改善金融健康的”什么作品“的景观很快就会发展。领导和专家来自甚至那万事达和非营利组织联邦对最新发展的共同洞察。
雷竞技最新网址金融卫生网络总人员图里亚灰色和Michael Lennartz.据万事达卡总奖励高级副总裁讨论了股权的定义和什么作品。Lennartz表示，薪酬是万事达卡的主要财务状况的主要司机，称为公司的“道德”和“战略势在必行”。（在Mastercard 2019年度公司可持续发展报告中了解更多内容这里。）然而，Lennartz警告说，支付权益 - 定义为平等工作的平等工资 - 还不够。“支付股票标准是一个相当低的酒吧，”Lennartz说。“我们需要一个新的指标，这是全球中位数的薪水。”该公司首先发布发现在2020年3月，显示女性赢得了92.2％的男性同行。这些见解导致开发了作为总奖励设计的一部分的新政策（例如，父母假期）。
紧急储蓄福利一直是其中之一大多数吹捧的雇主福利走出大流行，等公司UPS开创性的紧急储蓄努力作为...的一部分Blackrock的紧急储蓄倡议。储蓄专家Brian Gilmore.是英联邦高级总监解释了一些雇主可以采取的战术方法，包括与录音机合作。Naim Kabir.，软件工程师和应用科学家甚至提供了洞察力积极选择消息为了节省本公司与金融健康网络开拓研究的应用程序。雷竞技最新网址
3.整合创新雷电竞raybet
随着更多解决工作场所的解决方案，对雇主更加重要，以更好地了解创新解决方案如何在工作场所芬立健康战略中发挥作用。我们从小企业，初创公司和大公司中听到了领导者康卡斯特关于他们的创新策略。雷电竞raybet
康卡斯特之后获得在2011年的NBC普遍的普及中，新的300亿美元的公司指导资源朝着各种劳动力的需求。结果？一个新的内部创新中心。雷电竞raybet康卡斯特领袖吉尔人文， 和斯蒂芬呼尔珀与金融健康网络交谈雷竞技最新网址汉娜加姆霍洛，创新副总裁，关于CONC CAST I雷电竞raybetNNINATION团队的帮助，用于帮助商界领导者通过敏捷开发，小市场测试，焦点小组，推荐和数据驱动的人格来提出有效的决策。“我们在较小的市场中寻找飞行员以获得反馈并提出问题，”Personett说。她补充说，保持对数据的关键是成功的关键，例如向商业领袖展示指标，关键学习和推荐。
较小的公司 - 包括金融化Brightside，Honeybee，Bepput，Manisless和Windward Financial- 在将创新整合到开发产品中，也增加了一倍。雷电竞raybet我们已经写了一些关于他们的一些发现报告。
也许最甜蜜的“创新”来自主要街道。雷电竞raybet小企业主需要同情的组合加智能月度预算措施来确定员工提供。Lila Owens.，创始人Cupcakin'烘烤店在加利福尼亚伯克利，分享了她的经验布尔布尔古普塔，太平洋社区企业总裁兼首席执行官。“这是关于小事，”欧文斯说。她提到了每周午餐，T恤，备用空间小吃等一些好处，或者 - 也许是繁忙的湾区最有价值的地方 - 免费停车场。
4月2021年4月出现的全面录音可用这里。
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