雇主在财务健康中的角色:整体观点

除了提供薪水，雇主在员工的财务健康方面也发挥着重要作用。工作场所福利占总薪酬的近三分之一，这使员工具备了财务弹性，并为他们提供了积累财富的机会。⁹

然而，大量证据表明，其他职场政策——包括日程安排和带薪休假政策——也会对员工的财务状况产生巨大影响。不稳定和不可预测的工作安排与家庭经济不安全、饥饿和其他困难增加、儿童行为后果恶化以及心理和身体健康状况较差有关。^10，11同样，无法获得带薪假期的工人在经济上更容易受到冲击。¹²在这两种情况下，低工资工人，特别是妇女和有色人种工人，最有可能暴露在这些不稳定的工作条件下。

因此，除了工资和福利之外，雇主必须全面看待他们在支持员工财务福祉方面的角色。