加速器的应用标准
每个申请将根据相同的项目标准进行评估，具体如下:
目前加速器的挑战
- 适用的解决方案:公司的产品/服务与金融解决方案实验室挑战相关。
- 加速的影响:公司的参与，加速器将催化其影响和规模的能力。
- 多元化、公平和包容(“DEI”):公司展示了对实施DEI原则的承诺，并进一步加强其在组织内的DEI工作(关于财务解决方案实验室的DEI方法的更多信息可以在下面找到)。
消费者的影响
- 拥抱包含:公司承诺负责任地扩大中低收入个人和/或历史上服务不足的社区的服务，并展示对客户需求/环境的深刻理解。
- 创造机会:公司的服务为向上流动提供了支持。
- 建立信任:公司确保其产品的透明度、完整性和一致性。
- 促进成功:公司提供的产品对消费者行为有积极影响，并赋予了知情决策的权力。
业务概述
- 商业模式:公司已经在一个可行的收入模式下，在市场上至少实现了一个最小可行的产品/服务。
- 可伸缩性:公司已经确定了一个重要的总目标市场，进入市场的战略，和客户获取的相关渠道。
- 团队:公司的领导具有相关的经验和领域的专业知识来执行其愿景。
- 操作:该公司正在完成财务解决方案实验室队列计划，并实现持续的生存能力。
- 雷电竞raybet创新:公司的产品/服务是差异化的，是对当前竞争/产品的改进，其设计反映了目标客户群体的参与和投入。
金融解决方案实验室加速器的多样性、公平和包容方法
金融解决方案实验室加速器的关键使命是寻求并支持公司解决低收入的财务状况需要在美国中低收入个人和历史缺医少药社区为了意识到种族和性别差异的社会经济地位和可访问性fintech,加速器的目标是支持来自代表不足社区的创始人，以及那些考虑到妇女和有色人种(尤其是黑人、拉丁裔和土著社区)正在构建解决方案的人。
加速器还希望与致力于在其组织的所有层次上实现多样性、公平性和包容性原则的公司合作。我们相信，以这些原则为指导的组织最适合为这些弱势和服务不足的人群提供创新和响应性的解决方案。
金融解决方案实验室及其合作伙伴对多样性、公平性和包容性的定义如下:
多样性
多样性是承认、承认、欣赏并将具有独特视角和不同背景的个人和群体聚集在一起。金融解决方案实验室有意专注于支持面临严重和持久财务健康挑战的人群的创新想法，包括(但不限于)有色人种、妇女、老年人和残疾人。
股本
平等意味着所有个人，不论年龄、种族、肤色、宗教、信仰、性别、性取向、性别认同、国籍、婚姻状况、社会经济状况、受保护退伍军人或残疾人，都能平等地获得经济机会。实际上，这并不意味着采取相同的干预措施。相反，公平是为一群人提供定制的支持服务，使他们能够茁壮成长。通过这些服务，我们的目的是抵消历史和现在的歧视性制度和做法造成的获得经济机会的不平等。
包容
包容是一种有意识地创造参与和相互尊重的环境的做法——在这种环境中，我们支持和欢迎各种各样的想法、背景、身份和观点。包容将多样性的概念付诸行动，并培育一种文化，在这种文化中，每个人都能发出自己的声音，并在任何情况下都能全身心地投入。