甚至

关于

Even的使命是帮助公司重新定义薪酬的角色，这样人们就能过上他们想要的生活。这是雇主合作伙伴沃尔玛(Walmart)提供的第三大最受欢迎的自愿福利，仅次于医疗保险和401k账户。其他知名客户包括PayPal、CoxHealth和Noodles & Company。

挑战

财务压力会分散注意力，而且代价高昂。数以百万计的美国人都过着薪水对薪水的生活，使用高息发薪日贷款来维持收支平衡。雇主们正在为不断增加的员工流动率和雇佣成本而挣扎，这是由持续的员工财务不确定性造成的。如果雇主能够帮助员工改善财务状况，减轻财务压力会怎样?

解决方案

甚至连赚取工资的途径都将按需支付的灵活性和便利性与计划、预算和储蓄的强大工具相结合。

目标:帮助员工建立所需的储蓄，以减少对按需支付的依赖，并提高员工的财务弹性、生产率和忠诚度。

财务健康关注

员工需要一个负责任的、负担得起的解决方案来管理在发薪日前到期的意外开支和账单。但是，为了提高员工的财务弹性，并对员工的保留和忠诚度产生最显著的影响，按需支付薪酬应该与帮助员工计划、预算和储蓄的工具相结合。其目标是，随着时间的推移，员工可以开始用自己的储蓄来支付工资之间的开支，而不是替代金融服务。