莎拉罗森·瓦特尔|城市研究所
金融不平等和系统性的种族主义是两个当今美国最紧迫的政策问题作为国家移出大流行。城市研究所总裁萨拉·罗森·沃特尔加入詹妮弗讨论该国的进步,当涉及到保障性住房,劳动力市场和种族不平等,以及政府在使个人兴旺的作用。
供电所财务健康网络EMERGE雷竞技最新网址联信创新跨行业学习,协作和提高finhealth的未来。浏览我们的虚拟和面对面活动,播客和资源的阵容留在财务状况就知道了,所有一年之久。
金融不平等和系统性的种族主义是两个当今美国最紧迫的政策问题作为国家移出大流行。城市研究所总裁萨拉·罗森·沃特尔加入詹妮弗讨论该国的进步,当涉及到保障性住房,劳动力市场和种族不平等,以及政府在使个人兴旺的作用。
领导一组100级的CEO,以满足教皇弗朗西斯在2016年后,财富致力于通过在其年度CEO倡议团结主导思想推进社会进步。随着财富的不断从一本杂志的过渡到了变革的平台,首席执行官艾伦穆雷加入主机詹妮弗Tescher谈论未来的主动权,资本主义的进步,需要在业务更大的同情。
许多金融公司已经承诺的资源来促进社会良好,但仍然在努力利用自己内部的影响。在这一集EMERGE随处可见,JUST资本CEO马丁·惠特克坐下与詹妮弗讨论他的使命,帮助企业专注于ESG的S,其中包括种族平等和员工健康的金融投资。他们一起讨论员工提供宜居的工资和促进包容性的工作文化的重要性,以及如何JUST资本分数公司在ESG性能。
了解消费者如何使用赚取的工资访问(EWA)和直接消费者(D2C)提前产品来桥接收入和访问收入之间的差距,获得数据驱动的见解,以指导我们最近的消费者使用的调查结果中的关键决策研究,并讨论正在进行的政策辩论。
从谁测试了他们的财务状况创新的影响,数家公司听,了解他们利用为推动更深入地参与他们的储蓄计划的行为技术,增加储蓄存款和储蓄增长平衡。雷电竞raybet
加入我们,了解更多的补助计划,并满足潜在的赠与伙伴。
对于超过15年,来自全国各地的市场决策者走到了一起,在EMERGE:财务健康论坛工作向财务状况的所有人的共同任务。当COVID迫使我们在人论坛的取消在2020年,我们问:如果出现何种不是一个每年一度的盛事,但全年的社区?
成为我们的EMERGE社区的一部分。订阅免费获得我们的内容的第一外观和接受邀请的人与虚拟事件。