对员工更好,对企业更好:提供工具来满足员工的财务健康需求
很多员工都有经济压力,所以他们向雇主寻求帮助。在这张信息图中,我们关注的是员工对财务指导、应急储蓄和债务管理福利的需求。通过在这些领域提供支持,雇主可以脱颖而出,提高员工的参与度,并帮助员工茁壮成长。



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在我们对美国大中型公司的1000名员工的调查中,金融健康网络发现了以下几点:雷竞技最新网址

目前,只有不到三分之一的员工报告说他们可以使用任何给定的工具金融指导的好处尽管大多数员工都表示对这些福利感兴趣。

应急储蓄的好处来自雇主的存款仍然很少,只有23%的雇员表示,他们目前可以向雇主申请紧急存款。然而,紧急储蓄是调查中最受欢迎的福利,61%的员工表示感兴趣。

关于债务的好处是所有收入阶层的员工都感兴趣的——即使是高收入的员工也希望在管理他们的债务时得到支持。不过,只有不到20%的员工表示,他们可以获得任何给定的债务或信用福利。

数据的关注

近四分之三的员工表示,雇主提供财务健康福利很重要,但很少有人能获得全面的选择——这突显了雇主脱颖而出的机会。

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我们的支持者


数据来自对1,000名全职美国员工的调查,这些员工所在公司的员工人数超过500人。这项调查是由Greenwald & Associates代表金融健康网络在2018年雷竞技最新网址11月和12月进行的,并得到了摩根士丹利的战略捐款和财务支持。这张信息图是一系列突出这项研究关键发现的第三张。

对员工更好,对企业更好:提供工具来满足员工的财务健康需求

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