金融健康解决方案：在船上选择节省
甚至负责任的金融学习

雇主如何鼓励工人建立储蓄？甚至雇主的获得工资接入平台甚至与金融卫生领袖实验室合作，以测试将节省作为积极选择的影响，以在船上到应用程序。本研究是系列突出领导人实验室会员创新的一部分。雷电竞raybet

Andrew Dunn，金融健康网络经理雷竞技最新网址

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Heidi Johnson，行为经济，金融健康网络董事雷竞技最新网址

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甚至在船上过程中使用“活动选择”消息传递 - 询问用户是否想要注册自动节省 - 产生积极的结果。

收到主动选择消息传递的用户更有可能从事自动节省，而不是那些没有收到消息传递的人。

通过自动薪水提取的用户节省的用户数量在8个月后获得了31％，因为与收到任何消息的人相比，那些具有积极选择的人在八个月内提出了31％。

看到积极选择消息传递的个人在八个月后余额42％ - 对于没有收到此类消息传递的人，52美元与36美元。

数据聚光灯

31％的人在船上八个月内看到了从事自动节省的主动选择消息传递（5个百分点的差异）。

本报告是通过Metlife基金会的慷慨支持，我们的财务健康工作的创始赞助商。

金融卫生雷竞技最新网址网络有助于公司将行为科学原则纳入产品设计，严格地测试其产品的金融健康影响。该研究是通过金融卫生领导人实验室进行的，该计划专门用于金融健康网络成员，该计划支持一组公司开发和测试创新，以改善金融健康。雷竞技最新网址雷电竞raybet

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