FINTECH作为员工财务健康的解决方案：五项探索性研究的调查结果

工人，特别是那些低于中等收入的工人都在巨大的财政压力下。雇主渠道金融气如何加强员工的财务健康，同时还改善工作场所结果？金融解决方案实验室与圣路易斯华盛顿大学合作，审查五项员工的金融产品的影响，揭示了雇主渠道金融技术承诺和机会的数据驱动的见解。

Andrew Dunn，金融健康网络经理雷竞技最新网址

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金融健康网络总监Nadia Van de Walle雷竞技最新网址

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我们与五个五金 - 亮度，蜜蜂，清单，繁忙，并向上 - 探索他们如何使用以及它们对员工的金融生活的影响。

FINTECH产品需求在经济上脆弱的员工之间

与FINTECH福利进行更多员工，营业率较低

雇主支持的储蓄和贷款产品可以取代高成本替代品

进入每个公司的调查结果

了解这五个Fintechs在我们探索性研究中的个人影响。

Brightside，一个使用数据，金融产品平台和金融助理的整体产品，为员工提供个性化指导

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蜜蜂，雇主赞助的年度好处，提供员工的0％APR，无费用贷款和无限制的金融教练。

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清单，促进401（k）转移为雇主的个人转移的产品。

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BEDPUT，提供免费付款计划的员工福利，并谈判在口袋外保健票据上的折扣。

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向前，一个非营利性雇主赞助的移动储蓄和金融教育应用程序，使所有收入水平的工人能够建立财务安全。

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本报告中的研究是与华盛顿大学的伙伴关系与圣路易斯大学的伙伴关系进行。

探索趋势。发现新的见解。建立更强的策略。