《在第一线:LMI员工在COVID-19大流行期间如何应对》

虽然我们无法分析大流行前LMI一线和非一线工作人员财务健康状况的比较，但我们假设大流行可能加剧了这些群体之间的财务健康差距。疫情期间，LMI一线工作人员更有可能说他们的收入减少，支出增加或保持不变。在LMI一线员工中，29%的人报告他们的收入下降，90%的人报告他们的支出增加或保持不变，而非LMI一线员工的这一比例分别为21%和85%。

与LMI非一线工作者相比，LMI一线工作者更有可能在家中和工作场所受到COVID-19的直接影响，影响其收入和支出。考虑到收入优先，LMI一线工作人员报告在调查时家中有人COVID-19检测呈阳性的可能性(5%)是其他LMI工作人员(1%)的5倍。除了这种差异对健康和情感福祉的影响外，家庭中的COVID-19阳性病例可能会阻止一线工作者参加工作，从而降低他们的收入。此外，由于政策频繁变化或员工感染COVID-19，大流行期间企业关闭，导致许多LMI一线工人的工时和工资普遍中断。

流行病中的儿童关怀挑战也可能影响了LMI前线工人的收入和开支。LMI Frontline Workers更有可能由于儿童关怀责任而比其他LMI工人更容易被打断。六名LMI前线工人的六名百分之六名据报道，由于育儿和其他职责，而不是能够参加工作，而LMI非前线工人的1％则为1％。这个休息可能导致收入减少，正如儿童保育费用因学校关闭和与家庭成员的社会互动而增加，那么可能会提供免费的育儿预期大流行。

LMI Frontline Workers耗费了储蓄

为了应对疫情带来的经济影响，29%的LMI一线员工表示，他们花光了积蓄，而其他LMI员工的这一比例为23%。这一重大影响减少了缓冲工人保护自己及其家庭免受进一步紧急情况的需要。LMI员工也更担心未来:43%的LMI一线员工“担心”或“非常担心”他们会耗尽积蓄，而LMI非一线员工的这一比例为34%。尽管面临这些挑战，LMI一线工作人员仍在尽最大努力以与非一线工作人员(52%)相似的比率(51%)存钱，为紧急情况留出资金。

本报告中的数据来自两个来源：金融健康脉冲调查（7月27日 - 8月9日，2020年）和USC的冠状病毒跟踪调查（波浪10：7月22日 - 8月18日，2020年）。这些调查均配有苏尔邦国家代表了解美国专家小组（UAS），允许我们加入参与两者的个人的答复。该分析中包含的最终样本为1,751个以上18岁的人，被归类为LMI工人，年幼的家庭收入低于60,000名。在这种分析中，我们将前线工作人员定期定期在其工作中的6英尺范围内（每日，每周几乎每日或几次）。根据金融健康网络衡量财务状况雷竞技最新网址lol滚球 雷竞技 方法。