多样性，公平和包容性
我们的承诺。
由于致力于改善所有人的组织，金融卫生网络是由核心信念引导的，即每个人都可以获得建立金融恢复力和茁壮成长的能力，包括历史边缘化的人和社区。雷竞技最新网址
让这一信念进入行动需要强烈承诺，旨在申请一致的多样性，公平和包容性（DEI）对我们的工作和组织文化。我们努力认识到人民的观点和贡献，无论种族，种族，能力，社会经济背景，宗教，年龄，性别认同，或性取向，或任何其他差异化特征 - 可见或隐形 - 这是他们的一部分身份并帮助塑造他们的观点。
坚持我们对所有人的信念，金融卫生网络的管理，员工和董事会致力于促进一个文化，让每个人都鼓励每个人都会让他们的雷竞技最新网址整个自我在不担心反弹或歧视的情况下工作。我们努力将DEI的原则应用于组织政策和流程的设计和执行，以及我们用于彼此通信的方法，语言和语气。
通过我们的工作，我们将寻求揭示，了解和对抗系统，文化和社会学障碍，以历史上抑制服务不足或边缘化社区的进展情况。我们认为，深深的消费者见解对于商业领袖和政策制定者来说至关重要，以发展有效和尊重的金融健康解决方案，我们通过倾听我们寻求提高希望，恐惧，需求和更好地理解他们的希望，恐惧，需求和恐惧，需求和所需的人来告知我们的思考想法。当我们的结论从消费者数据中得出时，我们有意地在我们超越平均值并分解数据以更好地了解对不同社区的差异影响。我们还寻求鼓励我们与之合作的商业领袖，政策制定者和创新者。
我们所做的工作在我们：
- 承认边缘化社区的金融健康的历史和系统障碍以及金融健康障碍与其他类型的不公正之间的交汇。
- 挑战需要财务健康解决方案的社区的概括或汇总意见。
- 秉承包容性和股权的文化，包括定期识别和承认占主导地位的组织实践以及制定管理和发展战略的致力。
- 设计我们的人才实践，包括招聘和员工的发展，旨在公平，包容性和代表我们寻求帮助的社区的多种性质。
- 招募并维护领导团队和董事会，为指导本组织的工作带来各种观点和经验。
- 在内部和外部促进工作人员，成员和利益攸关方的各种观点分享。
金融健康雷竞技最新网址网络是一个学习组织，我们相信Dei的工作是一个从不结束的学习旅程。我们的想法和承诺是有抱负的，虽然我们完全期待他们将继续随着我们的练习，学习和成长而继续发展，但我们通过定期衡量我们的进展并要求提供反馈，并要求自己持责任，因为我们继续建立在金融健康对所有人。