通过何塞Galindo，财务健康网络工作场所财务健康项目主任雷竞技最新网址
作为moneymio.com的创始人和前任首席执行官，我亲身了解年轻的金融科技公司所面临的挑战，特别是那些致力于改善美国中低收入(LMI)少数群体财务健康状况的人。这就是为什么我很高兴能够领导第五届财务解决方案实验室挑战，专注于工作场所财务健康。这是我个人投入的一项任务，我很激动地宣布，这个挑战现在正在直播，我们正在接受应用程序．在过去四年里，FinLab已经帮助30多家不同的初创企业发展壮大，以支持数百万处于困境的美国人的财务健康。此外，它还帮助提升和支持专注于改善消费者金融健康的金融科技，通过与我们的创始伙伴摩根大通(JPMorgan Chase)合作，为创始人提供股权、网络和专业知识。
为什么关注职场健康?
我们知道，许多美国工人正在挣扎，从管理每月开支到偿还债务，为紧急情况和退休储蓄。目前，许多雇主除了传统的401K计划外没有其他解决方案。由FinLab第五批挑战关注这个行业的问题,我们帮助fintechs解决这个需要建立创新的解决方案,同时也深化知识和学习更多关于这些解决方案能给市场带来的影响,并帮助雇主和员工的短期和长期计划。
那么FinLab这样的加速器在实践中是如何工作的呢?
以下是我们在第五组研究中寻找的东西——即将到来的职场财务健康挑战:
- 我们正在寻找最具吸引力、创新和有效的金融科技设计解决方案，可以通过雇主渠道分发给LMI员工。
- 在筛选过程中，评估公司对服务不足人群的影响、他们的产品如何解决目标问题、可扩展性和商业模式可行性等因素后，将选出4-6名队列成员。
- 这些成员将获得12.5万美元的资本，有机会与行业领袖建立联系，有机会与潜在客户建立联系，并参加几次面对面的会议，其中群组成员与领先的资源合作伙伴和彼此参与，以帮助完善他们的商业计划，并可能形成关键的合作伙伴关系。这些会议将于2019年1月至2019年5月举行。
- 在项目期间，队列成员还将接受概念验证评估，以确定他们的服务对雇员财务健康(进而对雇主的底线)的影响。这种评估将有助于为雇主开发和完善业务案例，并提供信心，使这些解决方案能够发挥作用，并有助于改善员工的财务生活。我们相信，这不仅会帮助我们的同辈成员，而且会让整个行业在市场上更容易被接受。
作为工作场所挑战的领导，我的作用将是支持新的队列团队成长并产生积极影响，可以为不同行业，地理和收入水平的员工进行扩展。如果您是工作场所健康Fintech创始人 - 或者知道这个空间中的一个 - 请随时伸出援手！我渴望和你说话。
别忘了应用在11月9日之前完成这个挑战!
想和乔斯联系吗?邮件他jgalindo@www.hamroaawaz.com．
金融健雷竞技最新网址康网2018年10月23日报道。