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摩根大通的$ 300亿种族公平行动
摩根大通公司犯了突破性的$ 30十亿提供经济机会的社区，尤其是黑色和Latinx社区，在未来五年。这种聚光灯提供上下文摩根大通如何在地方一级接近的影响，它是如何整合的财务状况，作为重点支柱这项工作，以及它是如何保持自身的责任，以帮助减少种族贫富差距。
扬声器
董事总经理，社区影响jpmorgan追逐卡罗来纳州帮助经营摩根大通的新社区影响队伍，领先的本地战略的实施为公司的300亿$一路向前的承诺，推进种族平等。在她的角色，她的作品跨业务整合基础上的社区输入和需求，确保影响和对减少种族贫富差距的目标前进策略公司的线路。她在投资银行的二十年里，她在私人银行业务经验，花了涵盖拉丁美洲的公司，并提供卡罗莱纳州的价值和财富创造的驱动因素的深刻理解;经济平等的两个关键驱动器。卡罗来纳州担任UnidosUS的顾问公司董事会与宗族项目，该项目带来的创伤敏感正念实践，年轻人需要在纽约市的联合主席的委员会。她也是美洲圈的美洲美洲协会/委员会艺术委员。她已经认识到商业ALPFA的50个最强大的拉丁裔的名单上，最近由拉美裔领袖杂志的前100名最具影响力的拉丁美洲人在2020年被任命为她也是财务顾问著名的女性Crain的纽约首届2020名单上。卡罗来纳州获得了学士学位的财务和投资在巴布森学院，她的主人的艺术与设计在普拉特学院的历史。
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