在前线：LMI工人如何在Covid-19流行期间应对

虽然我们无法分析LMI前线和非前线工人之间的财务状况的预大流行性比较，但我们假设大流行可能会在这些群体之间产生加剧的财务卫生差异。在大流行期间，LMI前线工人更有可能说他们的收入减少，其费用增加或保持不变。在LMI前线工人中，29％的人报告称，他们的收入下降，90％的人报告称，他们的费用增加或保持不变，分别为21％和85％的非LMI前线工人。

与LMI非前线工作人员相比，LMI前线工人更有可能由Covid-19在他们的家园和工作场所直接影响，影响他们的收入和费用。考虑到收入首先，LMI前线工人比其他LMI工人（1％）更有可能（5％），以报告在调查时为Covid-19的家庭测试阳性有人试验。除了这种差异的健康和情感幸福的影响之外，家庭中的积极Covid-19案例可能会阻止前线工人参加工作，从而降低他们的收入。此外，经常政策变更或签约Covid-19的工作人员造成的商业闭幕 - 导致了许多LMI前线工人的数小时和工资普遍扰乱。

大流行期间的儿童护理挑战也可能影响了LMI一线工作人员的收入和支出。LMI一线员工比其他LMI员工更容易因照顾孩子而中断工作。6%的LMI一线工作人员报告说，由于照顾孩子和其他责任而不能上班，相比之下，LMI非一线工作人员的这一比例为1%。这段时间的休假可能导致收入减少，就像儿童保育费用增加，因为学校关闭和限制与家庭成员的社会互动，他们可能在流行病前提供免费儿童保育。

LMI一线员工耗尽了他们的积蓄

为了应对大流行的财务影响，29％的LMI前线工人表示他们花了他们的储蓄，而其他LMI工人的23％。这种重大影响减少了缓冲工人必须保护自己和他们的家庭免受进一步的紧急情况。LMI工人也更担心未来：43％的LMI前线工人被“担心”或“非常担心”，与34％的LMI非前线工人相比，他们将耗费储蓄。尽管存在这些挑战，但LMI前线工人尽力以类似的速度（51％）为非前线同行（52％）储存（52％），以便为紧急情况推出。

本报告中的数据来自两个来源:金融健康脉搏调查(2020年7月27日- 8月9日)和南加州大学冠状病毒跟踪调查(第10波:2020年7月22日- 8月18日)。这些调查都提交给了南加州大学的全国代表“了解美国小组”(UAS)，使我们能够加入参与这两项调查的个人的回答。本次分析的最终样本包括1751名18岁以上的LMI工人，他们的家庭年收入低于6万美元。在这个分析中，我们将一线员工定义为在工作中经常(每天，几乎每天，或每周几次)与他人距离在6英尺以内的个体。财务健康状况是根据财务健康网络来衡量的雷竞技最新网址FinHealthScote®.方法。