研究论文
财务健康解决方案:在入职时增加储蓄的选择
雇主如何鼓励工人增加储蓄?甚至，一个基于雇主的工资获取平台与金融健康领袖实验室(Financial Health Leaders Lab)合作，测试在其应用程序中将储蓄作为积极选择呈现的影响。
收到主动选择信息的用户比没有收到主动选择信息的用户更有可能进行自动储蓄。
8个月后，与没有收到短信的用户相比，那些有主动选择的用户通过自动取款存款的数量增加了31%。
8个月后，收到主动选择短信的人的储蓄余额增加了42%——52美元，而没有收到主动选择短信的人的储蓄余额增加了36美元。
数据的关注
在入职八个月后，看到主动选择信息的人比对照组多31%的人选择自动储蓄(相差5个百分点)。
我们的支持者
这份报告是在大都会基金的慷慨支持下完成的，大都会基金是我们金融健康工作的创始赞助商。
关于金融健康领袖实验室
金融健康雷竞技最新网址网络帮助公司将行为科学原则纳入其产品设计，并严格测试其产品的金融健康影响。这项研究是通过金融健康领袖实验室进行的，这是一个专门为金融健康网络成员提供的项目，该项目支持一组精选的公司开发和测试创新，以改善金融健康。雷竞技最新网址雷电竞raybet
财务健康解决方案:在入职时增加储蓄的选择
探索的趋势。发现新的见解。建立更强的策略。