由马特·巴尔
副总裁，市场领导工作场所，金融健康网络雷竞技最新网址
最近，金融健康网络与PayP雷竞技最新网址al、JUST Capital和好工作研究所建立了新的合作伙伴关系，以鼓励全国最大的雇主优先考虑员工的财务健康。这个倡议,工人财务健康计划这本书围绕着一个简单但经常被忽视的理念展开:衡量员工的财务状况很重要。
不缺乏宏观层面的数据表明，全国乃至各行各业的员工都在财务上挣扎。在COVID-19之前，这是事实，COVID-19的经济影响只会加剧和突出工人面临的许多挑战。然而，很少有组织采取必要步骤来评估…的财务健康状况自己的劳动力。让宏观更加个人化是帮助组织规划改善全体员工财务健康状况的重要第一步。
在金融健康网络雷竞技最新网址，我们相信能被衡量的就能被管理。要帮助企业准确、充分地衡量员工的财务健康状况，首先要有适当的、经过验证的诊断工具和测量方法。雷电竞下载苹果版在企业考虑评估和改善员工财务状况时，以下是一些需要牢记的最佳做法:
- 使用可靠的评估工具:使用正确的评估工具对于深入了解员工的财务状况至关重要。例如，金融健康网络雷竞技最新网址FinHealth得分®是一种调查工具，可以帮助组织评估其员工的财务健康状况。此外，集成关键的人力资源数据，如退休计划指标、薪酬评估和保险覆盖范围，可以帮助提供给定劳动力的财务健康状况的更完整的图景。从有限的数据开始(与调查合作)可以帮助组织更好地理解其员工的需求。有可靠和易于使用的测量工具，以帮助雇主，包括雷电竞下载苹果版FinHealth得分和好工作研究所的诊断工具套件．
- 旨在解决“梦的领域”谬误:仅仅因为你有一个工作场所的财务健康计划，并不意味着员工会使用它。尽管员工敬业度滞后的原因各不相同，但雇主往往在没有充分了解这些解决方案是否满足员工需求的情况下，就试图添加新的财务健康解决方案。这就是为什么评估是至关重要的第一步。通过评估确定工人的需求后，雇主可以看看在哪里以及是否可以通过基于证据的行为设计提高现有的福利。此外，通过对员工需求的深入了解，雇主可以更好地确定其计划和直接投资之间的差距，以提升现有计划(例如，改变薪酬计划或核心福利设计)或增加新的计划(例如，紧急储蓄、财务辅导、学生贷款解决方案)，以满足以前未诊断的需求。
- 部署解决方案时要关注影响:雇主十有八九会发现员工的各种需求。一次性解决所有这些需求是不可能的，因为成本、可行性和实施的易用性将成为实际障碍。那么，雇主应该从哪里开始呢?我们建议雇主优先考虑可能对员工财务健康产生最大影响的解决方案，着眼于公平，并解决初始评估中确定的最关键需求。
最终，组织可以使用这些最佳实践来创建一个可重复的、迭代的过程，使他们能够随着员工和相关需求的发展调整财务健康计划。
提高金融弹性不是一夜之间就能实现的。这需要企业的最高管理层和其他业务领导的持续承诺。然而，首先要评估员工的财务健康状况。
要了解更多有关衡量和改善劳动力财务健康状况的工具和方法，请与金融卫生网络的马特·巴尔(Matt Bahl)联系雷竞技最新网址雷电竞官方网址mbahl@www.hamroaawaz.com或者去探索工人财务健康计划．
