在他的职业生涯中，Michael一直是董事会和管理团队的可信任顾问，以解决复杂的执行和广泛的薪酬挑战的解决方案。他为他的职业生涯设计为与业务战略，企业文化和可持续发展以及股东的利益对准奖励的内部和外部客户的薪酬课程。

Michael在赔偿的战略和技术方面拥有专业知识，包括机构股东问题，代理披露，股权估值和会计，企业融资，税务和证券规则。

自2019年加入万事达卡以来，迈克尔职责包括，行政和股权赔偿，销售赔偿，北美福利和全球并购总奖励。