南希是一个高级人力资源高级管理员，拥有25多年的经验，驾驶文化转型，组织变革和行业领导者的盈利能力，包括Genentech / Roche，Procter＆Gamble，Cigna和Deloitte Consulting。通过人，文化和战略，她在建立公认的伟大工作场所时提供了业务成长和转型。

南希现在是福祉合作伙伴的联合创始人和管理合作伙伴，这是一家精品咨询公司，融入了公司文化的总康技公司，以便人们能够更好地管理压力和焦虑，并尽力而为。这反过来帮助公司吸引，留住和维持高性能的人才，并建立更大的恢复力，参与和生产力。