Vicki A. Walial是谨慎的首席人才和能力官，她负责领导一份融合人才管理和组织能力的COE。

在加入谨慎之前，Vicki是穆迪分析的人士，在那里她创建了人力资本战略，并监督了全球HRBP团队，支持近6000名员工。她加入了穆迪的来自Alliancebernstein（AB），她在营销中持有坚定的领导作用，以临时的基础，人才，多样性和包容和商业伙伴角色领导人力资源职能。与公司的高级领导合作，她带领努力制定和确保执行人民议程。她在AB的最终作用是数字战略和创新的负责人，领导着倡议，制定利用技术，监管和交付投资服务趋势的商业策略，以加强和区分雷电竞raybet现有服务产品的趋势。

她于2007年加入了AB，从发展尺寸国际（DDI），在那里她与与评估，选择和领导/行政发展有关的项目的客户合作。

Vicki在管理和全球商业论坛学会的年度会议上举办了一些专业和科学演讲。她一直是蒙特克莱州立大学的兼职教授，在那里她教授组织行为的课程和研究方法。Walia举办了来自约克大学的音乐BFA，以及来自Alliant International大学的工业和组织心理学MS和博士学位。