在妇女历史月的每一个三月，国际社会都聚集在一起庆祝妇女的成就并设想一个性别平等的世界。但是，在全球范围内和美国，在工资，机遇，认可和财务健康方面，仍有许多工作要缩小差距。
这Financial Health Pulse™美国趋势报告始终显示出财务健康的性别差距很大，妇女报告的金融安全水平低于男性。导致这一差距的一个重要因素是缺乏支持，负担得起的护理基础设施，使妇女能够履行家庭和工作责任。Data定期表明，妇女继续承担照顾儿童的大部分责任；没有育儿的质量选择，妇女就会被赶出劳动力。这对经济生产力和妇女的金融未来都产生了巨大的影响。
这Cost of Child Care Is Driving Women From the Workforce
一些父母选择待在家里或工作时间有限，而其他父母则觉得自己没有其他选择。
In late 2021, the Financial Health Network conducted new research into the financial health of women in America. We found that,有青春期孩子并且兼职或根本不工作的母亲62% say high child care costs prevent them from being more active economically。换句话说，这些妇女希望要么工作或更多地工作，但是托儿的巨大成本使它变得不可能。
Practically speaking, high costs mean it may not even make economic sense for some parents to work. The卫生与公共服务部的基准表明，为了负担得起的儿童保育应占家庭年收入的不到7％。然而，没有一个州符合此负担能力阈值；infant child care ranges from 9% to 36% of state median annual income根据经济政策研究所的说法。
当孩子们超越婴儿阶段时，费用也不会停止。美国进步中心发现，即使不包括暑假，许多学区平均关闭29天every school year. With许多工人没有资格anypaid time off– let alone nearly six weeks – families must cover child care costs, paying an估计平均每年6,600美元。
新冠肺炎Has Made Reliable Child Care Elusive
During the pandemic, parents have also faced the challenge of simply访问reliable, safe child care. Successive waves of COVID-19 variants have led to innumerable quarantines and more rounds of closures, particularly in early childhood education: An estimated9％的托儿中心自大流行开始以来，已永久关闭。遭受倦怠的困扰，教育工作者一直leaving the workforce成群结队。
我们的调查发现，这种不可预测性使母亲远离劳动力。在有12岁以下的孩子的妇女中，要么是在家中呆在全职的父母或兼职工作，54％agree that they would like to work or work more，，，，but have trouble finding reliable child care.
Our Care Economy Is Failing Women
大流行对母亲，尤其是有色的母亲特别严重，他们经常不得不管理杂耍育儿和工作的不可能的任务。在美国大流行两年后，mothers have reached a breaking point。缺乏负担得起，可靠的托儿服务有助于many women dropping out of the workforce。这种减少的收入产生活动对现在和未来数十年来的妇女的潜力和财务稳定都具有巨大的影响。
这re are vast takeaways here for both policy design – where existing incentives and systems favor single-breadwinner families, and women of color bear the brunt of limited support systems – and for workplaces – where equality won’t be realized until people of all gender identities feel confident that they can care for their loved ones while delivering on their work responsibilities. Supports like affordable child care,带薪家庭假，带薪休假时间和普遍的早期教育将有助于使妇女重返劳动力并产生经济活动，从而为妇女的财务健康和整体经济健康做出贡献。
在主要基金会的支持下，财务健康网络正在深入研究美国的妇女财务健康，其关键镜头是种族，年龄雷竞技最新网址，婚姻状况和父母身份。我们的报告将于2022年6月发表，将探讨妇女在大流行期间如何管理自己的短期和长期财务状况，并考虑了工作和护理承诺，并考虑了她们的财务目标和前景。我们有兴趣与正在研究或研究这一重要主题的其他人进行。请联系雷电竞官方网址mgreene@www.hamroaawaz.com了解更多或访问//www.hamroaawaz.com/about/diversity-equity-and-inclusion/。
方法论注释
2021年11月至12月，金融健康网络对1,000名男性和2,雷竞技最新网址000名妇女进行了全国代表性的调查，对黑人和拉丁裔妇女进行了过采样。我们的调查还收集了29名确定为非二进制，性别不合格，性别夸或其他性别的人的数据。考虑到较大的样本量，该分析主要集中在男女。Full research findings will be released in June 2022.
