金融不平等和系统性种族主义是美国今天最紧迫的政策问题中的两个，因为该国走出了大流行。城市学院总统萨拉罗森·瓦特尔加入詹妮弗谈到该国在经济适用房，劳动力市场和种族不平等方面讨论该国的进展，以及政府在使个人茁壮成长的作用。

在领导一批100名首席执行官2016年满足教皇弗朗西斯之后，财富致力于通过在其年度首席执行官倡议下联合领先的思想来推进社会进步。由于财富继续将从杂志的过渡到改变平台，首席执行官Alan Murray Joins主持Jennifer Tescher谈论倡议的未来，资本主义的进展以及对业务更大的同情心的需求。

许多金融公司承诺投入资源促进社会公益，但仍难以发挥自身的内部影响力。在这期《EMERGE Everywhere》中，JUST Capital首席执行官马丁•惠特克与詹妮弗一起讨论了他的使命，即帮助企业关注ESG中的S，包括投资种族平等和员工财务健康。他们一起讨论了为员工提供可维持生活的工资和培养包容的工作场所文化的重要性，以及JUST Capital如何为企业在ESG中的表现打分。

很少有人有像吉恩·路德维希那样充满活力和成功的职业生涯。在《随处可见》这一集中，这位克林顿政府的校友、金融服务首席执行官、企业家和非营利组织创始人与詹妮弗一起讲述了他一生致力于解决不平等问题的经历。他们共同探讨了对更全面的测量的需求，这些测量可以捕捉到美国人日常生活的真实情况，以及政策变化如何在帮助提升社区的同时鼓励生产力。雷电竞下载苹果版

1986年，发现在信用卡上介绍了现金返还奖励的概念，没有年费，改变了良好的信誉景观。不再保留了少数少数，信用卡成为大多数钱包的日常工具。在这一集中，Jennifer坐落在Discover Ceo和罗杰Hochschild总统挖掘他的激情，以帮助服务不足。了解他的公司如何用行动返回言语来推动真正的社会变革，并带来更美好的未来。

尽管充足的保险是金融恢复能力的关键工具，但只有一半的美国人相信他们有足够的保险来应对紧急情况。研究表明，这一差距在最近几年才扩大。在本集节目中，珍与嘉德人寿集团福利执行副总裁克里斯·史密斯(Chris Smith)讨论了福利体验现代化和促进所有人更强的金融弹性的新机会。大多数人依靠他们的雇主获得保险福利，而嘉德公司在160多年来一直在弥合差距，帮助人们保护他们的未来和保障他们的生活。今天，该公司通过政府资助的项目为2900万人提供人寿、残疾、牙科和其他个人、工作场所的保险福利。

通常Fintechs推出以解决大使民主化的金融服务，金融包容或财务健康。了解一家快速增长的创业公司，也是一个有投资者和利益相关者的营利性公司，以满足。在这一集中，Jennifer谈到了Propel的Jimmy Chen，创始人兼首席执行官，该公司旨在与技术与技术斗争。Jimmy分享了他的Fintech面临的挑战，用于导航促进企业的平衡行为，为其客户提供信任，并保持其财务健康使命。

斯蒂芬妮•科恩(Stephanie Cohen)在高盛(Goldman Sachs)迅速晋升，成为该银行最年轻的高管之一，成为该职位上为数不多的女性之一。她的新职责是监督该组织的消费者和财富管理，她倡导多元化和包容性的愿景，优先为广大消费者提供高质量的金融解决方案。在本集节目中，Jennifer和Stephanie讨论了银行如何利用金融科技和个性化解决方案来满足不同的消费者需求，同时让客户和客户实现其财务目标。

从第59任新奥尔良市长到领导全国城市联盟(National Urban League)近20年，马克·莫瑞尔(Marc Morial)一直是美国最有影响力的民权倡导者之一。在这一集里，詹妮弗和马克谈论了他早年生活中的重要影响，为什么他觉得建立联盟就像做秋汤，以及全国城市联盟是如何延续小马丁·路德·金博士的经济正义运动的重要遗产的。

作为一个全球媒体和技术强国，如何才能最好地利用其资源，建立一个更加多样化和包容性的工作场所和世界?除了领导康卡斯特nbc环球基金会(Comcast NBCUniversal Foundation)和公司的社区影响工作之外，新任命的康卡斯特nbc环球公司(Comcast NBCUniversal)首席多元化官达利拉·威尔逊-斯科特(Dalila Wilson-Scott)每天都在接受这一挑战。在本集节目中，Jennifer和Dalila将讨论企业责任，通过政策和项目提高多样性和包容性的策略，以及媒体在促进积极变革方面可以发挥的作用。

After a remarkable 30-plus year career at the largest U.S. bank, JPMorgan Chase, Alice Rodriguez was called upon to lead its recently announced $30 billion initiative providing economic opportunities for underserved communities, especially Black and Latinx communities, over the next five years as Head of Community Practices, Engagement and Inclusion. Daughter of an immigrant and current chairwoman for the U.S. Hispanic Chamber of Commerce, Alice shares insights about her perspective and goals for supporting underserved communities across the country.

在阿斯彭研究所(Aspen Institute)任职的朱迪•萨缪尔森(Judy Samuelson)领导了一场为期10年的运动，颠覆了米尔顿•弗里德曼(Milton Friedman)关于企业存在的唯一目的是实现股东价值最大化的说法。过去两年提供了一些分水岭时刻。2019年，商业圆桌会议(Business Roundtable)和世界经济论坛(World Economic Forum)的公开声明表明，企业领导人正在拥抱利益相关者资本主义——一种服务客户、供应商、工人和社区的使命，而不仅仅是股东。但从疫情到种族动荡和政治分裂，2020年严峻地考验了这些原则。在这一切之后，首席执行官们的行动是否支持了他们的言论?在本集节目中，朱迪将讨论企业如何应对当前危机，这对利益相关者资本主义的未来意味着什么，以及企业如何在未来的经济和社会格局中取得成功。

今年最后一集,财务健康网络总裁兼首席执行官詹妮弗老师总定了定神,回头雷竞技最新网址看迷人的她与客人对话和三个一线希望摆脱这种挑战:越来越多的能源利益相关者资本主义,种族平等,和移情。这一势头为来年的康复和转型带来了希望。《EMERGE Everywhere》将于2021年1月回归，并会有新一集。节日快乐!

健康和财务健康状况密不可分地交织在一起。作为收入和财富增加或减少，身体健康也是如此。这在不可思议的社区中特别明显，这对Covid-19的财务和健康影响不成比例而言。健康与财富之间的密切联系强调了对跨行业领导者的需求，以确定挑战，并开发综合解决方案以支持健康。Richard Besser博士，罗伯特伍德约翰逊基金会总裁兼首席执行官和疾病控制和预防中心（CDC）的前代理总监是卫生股权的主要声音之一。在这一集中，Jennifer与他谈到了这一联系，美国医疗保健系统面临的挑战，以及我们如何创建一个支持所有人的健康和金融健康的系统。

AARP基金会主席丽莎·玛什雷德森加入珍妮弗讨论伙伴关系，以满足他们年龄增长的人民的金融健康需求。在全球大流行中，对老年人产生了不同的影响，锻造这些伙伴关系比以往更加至关重要。倾听他们讨论影响年龄较大的美国人的财务状况，身体健康和种族差异，以及如何综合金融卫生生态系统是寻找解决方案的关键。

通过提供强大的福利和资源，雇主在改善员工财务健康的同时，也改善了自己的底线。保诚金融(Prudential financial)是一家将财务健康有效地融入工作场所的公司。在本集节目中，主持人Jennifer Tescher与保诚退休部总裁Yanela Frias和集团保险部总裁Jamie Kalamarides探讨了建立金融弹性的关键工具。

对耶琳娜·麦克威廉姆斯来说，联邦存款保险公司(FDIC)的使命是维护国家金融体系的稳定和公众信心，这是个人的使命。在移民到美国后，她只带着500美元，完成了本科和法学院的学习，成为金融包容性的主要声音之一。在这一集里，耶琳娜和詹妮弗分享了在如此极端的经济困难和不确定性时期领导联邦存款保险公司的感受，揭示了她对目前最脆弱的美国人面临的挑战的敏锐的同情心。

2020年一点也不平凡。冠状病毒大流行导致了创纪录的失业申请，食品银行前排起了长队，数百万美国人难以入不敷出。金融健康雷竞技最新网址网络在2018年创建了“美国金融健康脉搏”(U.S. Financial Health Pulse)，提供了美国金融健康的持续快照，今年，它提供了COVID-19对美国各地社区的不平衡和不公平影响的鲜明画面。在这一集里，詹妮弗和比尔·拜纳姆一起坐下来，比尔·拜纳姆是HOPE的首席执行官，他想了解这个国家日益严重的经济不平等，以及我们可以做些什么来为所有人，尤其是被剥夺权利的人提供机会。

梅尔文·卡特三世是明尼苏达州首府圣保罗的第46任市长，也是首位非洲裔美国人市长。今年，他所在的城市受到了乔治·弗洛伊德(George Floyd)被谋杀的悲剧、由此引发的内乱以及疫情造成的经济和个人困难的影响。在这期节目中，詹妮弗与他讨论了如何带领他的社区度过艰难的一年，他对工人阶级的倡导，以及他对圣保罗的倡议如何激励其他城市关注一个面向所有人的综合金融健康系统的想法。

对我们大多数人来说，工作日的工作时间至少为8个小时。我们的工作不仅仅是一种收入来源;它们往往是我们身份和生活的核心部分。这就是为什么雇主必须看到3D的员工，以充分理解提高员工财务健康的必要性，并将其整合到整个组织中。在这一集里，Jennifer和Great Place to Work®的首席执行官Michael Bush探讨了一个支持性工作场所的重要性——无论是在现场还是远程。

PayPal Dan Schulman的总裁兼首席执行官是一片黑带筒仓巴斯特。他加入金融卫生网络雷竞技最新网址首席执行官Jennifer Tescher谈谈将PayPal转化为一个以客户为中心的利益相关方的公司。作为丹股份称，为什么PayPal最重要的利益相关者是其员工，并通过升级种族紧张局势和全球大流行的不确定性来反映他团队的复杂性。

我们生活的世界比以往任何时候都更加相互联系，也更加孤立。见见那些“竖井终结者”——通过3D技术来观察他们的客户、员工和社区，这些领导者正在释放出具有创造性的商业新方式。作为对话的一部分，金融健康网络创始人兼首席执行官詹妮弗·特舍尔雷竞技最新网址(Jennifer Tescher)与有远见的人展开对话，揭示他们如何建立联系，倾听细微差别，并利用新发现的见解建立业务，产品和项目，为所有利益相关者创造真正的价值。